Koučovací přístup v sociální práci: komunikace bez manipulace a s respektem

Pořadatel kurzu:
Diecézní charita Brno

Anotace:
Kurz Koučovací přístup v sociální práci: komunikace bez manipulace a s respektem je zaměřený na rozvoj autentické, respektující a profesionální komunikace v sociální práci. Účastníci si osvojí principy koučovacího přístupu, které posilují vztahovou bezpečnost, důvěru a spolupráci s klienty. Praktická sebezkušenostní cvičení jim pomohou lépe naslouchat, ptát se a pracovat s emocemi v náročných rozhovorech.

Popis kurzu:
Jednotlivá témata:
Hluboké naslouchání a tvorba bezpečného prostoru, práce s tichem, pozorností a vztahovým naladěním.
Síla otevřených otázek, jak otevírat dialog, podporovat porozumění a předcházet odporu.
Zranitelnost a emoce v komunikaci, citlivé pojmenovávání prožívání a vědomá práce s napětím.
Rozpoznávání manipulačních vzorců, orientace v komunikačních strategiích, které narušují důvěru.
Vztahové mosty v náročných situacích, budování propojení a hledání společného prostoru i v konfliktu

Nabyté znalosti a dovednosti:
Velký důraz je kladen na vědomou reakci v konfliktních situacích a na prevenci manipulačních komunikačních vzorců. Absolventi získají jasné nástroje pro kultivovanou, nenásilnou a partnerskou komunikaci Lektorka: Mgr. Zlatica F. Bonab

Koučovací přístup v sociální práci: komunikace bez manipulace a s respektem
24.6.2026
Brno - město
Prezenční
informace Cena
2 600 Kč

Máte otázky ke kurzu? Pošlete zprávu pořadateli.

Abychom Vám mohli službu poskytnout, potřebujeme Váš SOUHLAS SE ZPRACOVÁNÍM OSOBNÍCH ÚDAJŮ

Uděluji JCMM, z. s. p. o., sídlo Česká 166/11, 602 00 Brno, IČO: 750 64 707 (JCMM) souhlas se zpracováním svých osobních a citlivých údajů, které jsem uvedl/a v tomto formuláři, a údajů, které JCMM poskytnu při kariérovém poradenství realizovaném JCMM.

S mými osobními a citlivými údaji může JCMM nakládat způsobem a v největším rozsahu stanoveném v zákoně č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů, a dále v obecném nařízení EU o ochraně osobních údajů č. 2016/679, a to za účelem mé účasti na aktivitách JCMM.

JCMM moje osobní a citlivé údaje neposkytne bez mého souhlasu třetím osobám s výjimkou kontrolních a nadřízených orgánů. Svůj souhlas uděluji JCMM na dobu neurčitou.

Beru na vědomí, že podle obecného nařízení EU o ochraně osobních údajů mám právo:

  • vzít souhlas kdykoliv zpět,
  • požadovat po JCMM informaci, jaké moje osobní údaje zpracovává, žádat si kopii těchto údajů,
  • vyžádat si u JCMM přístup k těmto údajům a tyto nechat aktualizovat nebo opravit, popřípadě požadovat omezení zpracování,
  • požadovat po JCMM výmaz těchto osobních údajů
  • na přenositelnost údajů,
  • podat stížnost u Úřadu pro ochranu osobních údajů nebo se obrátit na soud.

Nevybrali jste si?

Prohlédněte si další kurzy v podkategorii Administrativa, management a finance » Administrativní pracovník/Asistentka

Nový stavební zákon ve znění novel, včetně informace o aktuálně…
Cílem školení je seznámení jeho účastníků s aktuálními požadavky nového stavebního zákona (NSZ), jeho prováděcích předpisů a změnového zákona, který byl schválen v souvislosti s přijetím nového stavebního zákona. Pozornost bude věnována novelám NSZ…
7.5.2026
Ludmila Novotná, vzdělávací agentura,…
Asistent/ka - rekvalifikační kurz akreditovaný MŠMT s profesní…
Kurz je určen pro ty: kteří si chtějí prohloubit znalosti v oblasti administrativy, komunikace, společenského chování a legislativy související s prací asistenta/asistentky, a kteří chtějí znát náplň…
12.4.2026 - 14.6.2026
Orange Academy s.r.o.
Chemie v týmu - kdo si s kým rozumí a jak fungují týmové role
Není jedno, s kým spolupracujeme. Hlavou zeď neprorazíš, je dobré si vybrat do týmu takové hráče, kteří nám pomohou v dosahování našich cílů.
Na dotaz
Santia, spol. s r.o.

Prohlédněte si další kurzy v podkategorii Administrativa, management a finance » Management a vedení lidí

Studium managementu - mini MBA
Kurz moderních metod řízení organizace. Je zaměřen na rozvoj manažerských kompetencí, budování firemních týmů, týmové práce a spolupráce s uplatněním při řízení firemních projektů. Důraz je kladen na management organizací, splňující ISO normy pro…
Na dotaz
Vysoké učení technické v Brně, Institut…
Podávání zpětné vazby
Zpětná vazba je v dnešní době velmi ožehavé téma. Nevhodně podaná zpětná vazba zbytečně zvyšuje emoce a může vést ke zhoršení vztahů a snížení pracovního výkonu. Někdy naopak se zpětnou vazbu podávat bojíme, a tak se stává, že v naší komunikaci…
12.5.2026
Ludmila Novotná, vzdělávací agentura,…
Vedení týmu na dálku
Principy, výhody a úskalí vzdálené spolupráce Pohled manažera a lidí v týmu Jak vést efektivní porady Jak přistupovat k jednotlivým zaměstnancům Jak spolupracovat v rámci týmu (týmové plány, kalendář, úložiště)
Na dotaz
Santia, spol. s r.o.

Prohlédněte si další kurzy v podkategorii Administrativa, management a finance » Ostatní

Personální práce v činnosti vedoucích odborů, oddělení a…
1. Zahájení, představení, struktura přednášky. 2. Řízení lidských zdrojů („ŘLZ“), postavení a činnost personalisty a jeho součinnost s vedoucími zaměstnanci. 3. Základní právní předpisy v oblasti personální práce – zákon o obcích…
26.5.2026
Ludmila Novotná, vzdělávací agentura,…
Majetek příspěvkových organizací a jeho kontrola - kontrola a…
I. Majetek ve veřejné sféře - právní rámec (zákon č. 320/2001 Sb., o finanční kontrole; vyhláška č. 416/2004 Sb., kterou se provádí zákon o finanční kontrole; zákon č. 250/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů; zákon č. 563/1991 Sb.…
Na dotaz
TSM, spol. s r. o.
Kontrola použití dotací ze strany poskytovatelů - obcí a měst
Úvod – právní rámec následné veřejnosprávní kontroly příjemce dotace 1. Podmínky pro čerpání dotace (od žádosti o dotaci ke smlouvě o jejím poskytnutí) - požadavky žadatele - záměry poskytovatele - výsledné podmínky pro použití dotace. 2. Průběh…
Na dotaz
TSM, spol. s r. o.