VYBRANÉ PROBLÉMY ZÁKONÍKU PRÁCE (včetně připravované novely) aneb praktické právní minimum pro personalisty

Popis kurzu:
Kurz je zaměřen na základní seznámení s vybranými pracovněprávními problémy. Jeho cílem je poskytnout posluchačům přehled v problematice nejen z pohledu teorie, ale rovněž tak z pohledu praxe. Primárně je kurz zaměřen na posluchače z řad personalistů ze mzdové sféry, velmi vhodný je i pro začínající personalisty. Čím se na semináři budeme zabývat? I. blok Základní právní předpisy. Úvodní a všeobecná ustanovení zákoníku práce. Osobní údaje v pracovněprávních vztazích včetně základního seznámení s GDPR (práce s osobními údaji; jaké údaje zaměstnavatelé smějí/nesmějí požadovat; časté problémy v praxi), osobní spis zaměstnance. II. blok Přehled změn, které přinese připravovaná novela zákoníku práce. Pracovněprávní vztahy. Základní vymezení. Základní informace týkající se dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti. Pracovní poměr. Postup před vznikem pracovního poměru. Pracovní smlouva a informování o obsahu pracovního poměru. Podstatné a možné náležitosti pracovní smlouvy. Druh práce a pracovní náplň. Co lze doporučit učinit součástí pracovní smlouvy a co nikoliv. Vybraná témata spojená s pracovní smlouvou: nejčastější problémy/chyby při uzavírání pracovní smlouvy, forma pracovní smlouvy, doba určitá/doba neurčitá (včetně pracovních poměrů zaměstnanců „záskoků“), zkušební doba – jak správně sjednat a časté problémy v praxi, odměňování zaměstnance (minimální, zaručená mzda, rozdíl mezi mzdou a platem, výplata mzdy, sjednání/stanovení mzdy), konkurenční doložka, apod. Dovolená. Druhy dovolené, jak čerpat, základní chyby v praxi. Lze dovolenou převádět? III. blok Zánik pracovního poměru (dohoda, výpověď a výpovědní důvody uvedené v ust. § 52 zákoníku práce, okamžité zrušení pracovního poměru, zrušení pracovního poměru ve zkušební době, uplynutí doby) a základní problémy vznikající v praxi. Formulace „důtek“. Jak postupovat, když zaměstnanec odmítne převzít výpověď/okamžité zrušení pracovního poměru. Pracovní posudek. Potvrzení o zaměstnání. Novela zákoníku práce V rámci semináře budou posluchači rovněž seznámeni se změnami, které má přinést velká novela zákoníku práce. Stěžejní pasáže budou rovněž plynule zařazeny do výkladu lektorky se zdůrazněním, že půjde o novelizaci. Proč si vybrat právě tento seminář? Lektorka doplňuje výklad o své zkušenosti z praxe, o příklady a tipy pro praxi. Snaží se o to, aby si posluchači z kurzu „odnesli co nejvíce“, nepoužívá prezentace, každý účastník obdrží lektorkou vytvořený písemný materiál; příklady včetně případných odkazů na zajímavá soudní rozhodnutí lektorka uvádí ad hoc na každém semináři. Poznámka: Rozdělení výkladu do bloků je orientační a závisí na dotazech/diskuzi v průběhu semináře. Aktuality (včetně souvisejících legislativních změn) k datu konání semináře.