Jak na problémové zaměstnance?

Popis kurzu:
Nejeden zaměstnavatel či personalista řeší v praxi problémy související s problémovými zaměstnanci. Cílem semináře je seznámit zaměstnance na pozici personalistů a mzdových účetních s jejich klíčovými povinnostmi podle zákoníku práce a tipy do praxe, jak na problémové zaměstnance. Cílem školení je seznámit zaměstnavatele, vedoucí zaměstnance, manažery HR a mistry s nástroji zákoníku práce, jak v souladu se zákonem zacházet s problémovými zaměstnanci. Jak na problémové zaměstnance: „Áčko“ zaměstnance – aneb co zaměstnavatel může v případě neomluvené absence Pozdní příchody – jak je „trestat“? Kontrola alkoholu na pracovišti Účelové vytváření přesčasů Náhrada škody způsobené zaměstnancem Mlčenlivost zaměstnanců a ukládání smluvních pokut Evidence příchodů a odchodů Krádeže na pracovišti Vytýkací dopisy a výpovědi Odmítnutí převzetí výpovědi či výtky a následky s tím spojené Ztráta a poškození pracovních oděvů a pomůcek Kontrola nemocného zaměstnance Účelové odběry krve v pracovní době Lektoři si vyhrazují právo ve výjimečných případech zajistit přednášku za účasti pouze jednoho z lektorů.
Jak na problémové zaměstnance?
Na dotaz
Ostrava - Kunčičky
Prezenční
Cena
1 990 Kč

Máte otázky ke kurzu? Pošlete zprávu pořadateli.

Abychom Vám mohli službu poskytnout, potřebujeme Váš

SOUHLAS SE ZPRACOVÁNÍM OSOBNÍCH ÚDAJŮ

Uděluji JCMM, z. s. p. o., sídlo Česká 166/11, 602 00 Brno, IČO: 750 64 707 (JCMM) souhlas se zpracováním svých osobních a citlivých údajů, které jsem uvedl/a v tomto formuláři, a údajů, které JCMM poskytnu při kariérovém poradenství realizovaném JCMM.

S mými osobními a citlivými údaji může JCMM nakládat způsobem a v největším rozsahu stanoveném v zákoně č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů, a dále v obecném nařízení EU o ochraně osobních údajů č. 2016/679, a to za účelem mé účasti na aktivitách JCMM.

JCMM moje osobní a citlivé údaje neposkytne bez mého souhlasu třetím osobám s výjimkou kontrolních a nadřízených orgánů. Svůj souhlas uděluji JCMM na dobu neurčitou.

Beru na vědomí, že podle obecného nařízení EU o ochraně osobních údajů mám právo:

  • vzít souhlas kdykoliv zpět,
  • požadovat po JCMM informaci, jaké moje osobní údaje zpracovává, žádat si kopii těchto údajů,
  • vyžádat si u JCMM přístup k těmto údajům a tyto nechat aktualizovat nebo opravit, popřípadě požadovat omezení zpracování,
  • požadovat po JCMM výmaz těchto osobních údajů
  • na přenositelnost údajů,
  • podat stížnost u Úřadu pro ochranu osobních údajů nebo se obrátit na soud.

Nevybrali jste si?

Prohlédněte si další kurzy v podkategorii Administrativa, management a finance » Personalista

GDPR a zákon o ochraně osobních údajů versus zákon o svobodném…
Ochrana osobních údajů – prameny právní úpravy na: - mezinárodní, - evropské, - národní úrovni. GDPR a zákon o ochraně osobních údajů, porovnání stávající a nové právní úpravy, působnost a pojmosloví, zásady a právní důvody zpracování osobních…
31.1.2022
Ludmila Novotná, vzdělávací agentura,…
VYBRANÉ PROBLÉMY ZÁKONÍKU PRÁCE (včetně připravované novely)…
Kurz je zaměřen na základní seznámení s vybranými pracovněprávními problémy. Jeho cílem je poskytnout posluchačům přehled v problematice nejen z pohledu teorie, ale rovněž tak z pohledu praxe. Primárně je kurz zaměřen na posluchače z řad…
Na dotaz
TSM, spol. s r. o.
Kontrola ze strany inspektorátu práce – buďte připraveni!
Nejeden zaměstnavatel či personalista řeší v praxi problémy související s kontrolami prováděnými ze strany inspektorátu práce. Cílem školení je seznámit zaměstnavatele, vedoucí zaměstnance, manažery HR a mistry s nástroji zákoníku práce a…
Na dotaz
TSM, spol. s r. o.