Time management – manažerem svého času

Anotace:
Cílové skupiny analyzují svoji situaci a pracovní postupy a hledají možnosti, jak mohou zefektivnit využívání času.

Popis kurzu:
Time management – co to vlastně je, generace time managementu.

"Zloději času" externí a interní – zloději času vytvářené okolím, zloději času vlastní vinou, nejčastější “zloději času” (vyrušování, odkládání úkolů, na poslední chvíli, měnící se priority, špatné plánování, čekání na odpovědi).

Paradoxy a omyly time managementu.

4 generace plánování času. Typy lidí podle nakládání s časem.

Eisenhowerův kvadrant trávení času.

Plánování – měsíční, týdenní, denní.

Stanovení priorit.

Omezení vyrušování.

Delegování.

Vedení porad.

30 tipů na zlepšení práce s časem.
Time management – manažerem svého času
9.6.2026
Olomouc
Prezenční
informace Cena
2 390 Kč

Máte otázky ke kurzu? Pošlete zprávu pořadateli.

Abychom Vám mohli službu poskytnout, potřebujeme Váš SOUHLAS SE ZPRACOVÁNÍM OSOBNÍCH ÚDAJŮ

Uděluji JCMM, z. s. p. o., sídlo Česká 166/11, 602 00 Brno, IČO: 750 64 707 (JCMM) souhlas se zpracováním svých osobních a citlivých údajů, které jsem uvedl/a v tomto formuláři, a údajů, které JCMM poskytnu při kariérovém poradenství realizovaném JCMM.

S mými osobními a citlivými údaji může JCMM nakládat způsobem a v největším rozsahu stanoveném v zákoně č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů, a dále v obecném nařízení EU o ochraně osobních údajů č. 2016/679, a to za účelem mé účasti na aktivitách JCMM.

JCMM moje osobní a citlivé údaje neposkytne bez mého souhlasu třetím osobám s výjimkou kontrolních a nadřízených orgánů. Svůj souhlas uděluji JCMM na dobu neurčitou.

Beru na vědomí, že podle obecného nařízení EU o ochraně osobních údajů mám právo:

  • vzít souhlas kdykoliv zpět,
  • požadovat po JCMM informaci, jaké moje osobní údaje zpracovává, žádat si kopii těchto údajů,
  • vyžádat si u JCMM přístup k těmto údajům a tyto nechat aktualizovat nebo opravit, popřípadě požadovat omezení zpracování,
  • požadovat po JCMM výmaz těchto osobních údajů
  • na přenositelnost údajů,
  • podat stížnost u Úřadu pro ochranu osobních údajů nebo se obrátit na soud.

Nevybrali jste si?

Prohlédněte si další kurzy v podkategorii Administrativa, management a finance » Administrativní pracovník/Asistentka

Využití koučovacích prvků v manažerské praxi
Koučování je dnes velmi populární, na druhou stranu je to slovo, které je často nadužíváno a někdy se jím označují věci, které s koučováním nemají nic společného. To je důvod, proč někteří lidé toto slovo nemají rádi. V našem kurzu si společně…
12.2.2026
Ludmila Novotná, vzdělávací agentura,…
Zákon č. 250/2016 Sb., o odpovědnosti za přestupky a řízení o…
1. Zákon č. 250/2016 Sb., o odpovědnosti za přestupky a řízení o nich a změnový zákon č. 183/2017 Sb. (změny sankčních ustanovení zákonů na jednotlivých úsecích veřejné správy) – dosavadní novely přestupkového zákona a zrušovací nálezy Ústavního…
17.3.2026
Ludmila Novotná, vzdělávací agentura,…
DPH u obcí, měst, statutárních měst, hl. města Prahy, krajů i…
Aktuality a změny v oblasti DPH 2026 a 2027. 1. Definice nemovité věci, stavby a služeb vztahujících se k nemovitosti. 2. Místo plnění u služeb, kde nemovitost tvoří konstruktivní prvek. 3. Určení povinné osoby k přiznání daně (včetně…
26.2.2026
Ludmila Novotná, vzdělávací agentura,…

Prohlédněte si další kurzy v podkategorii Administrativa, management a finance » Management a vedení lidí

Vedení a motivace týmu
Respekt a úcta. Oboje potřebujeme, oboje si zasloužíme. Naučte se hájit své potřeby a názory způsobem, který respektuje vás i jiné. Asertivní komunikace se dá naučit. Využití kurzu V pracovním prostředí i osobním životě zažíváme situace a způsoby…
5.3.2026
Ludmila Novotná, vzdělávací agentura,…
Zvládání tlaků a změn pro vedoucí pracovníky: odolnost lídra
Jednotlivá témata: Nejčastější náročné situace lídrů Vnější spouštěče pracovního stresu a stresující životní změny Odolnost – význam, formování, projevy nízké odolnosti Vliv práce a prostředí na odolnost lídra Vnitřní tlak lídra a jeho dopady…
29.4.2026
Diecézní charita Brno
Podávání zpětné vazby
Zpětná vazba je v dnešní době velmi ožehavé téma. Nevhodně podaná zpětná vazba zbytečně zvyšuje emoce a může vést ke zhoršení vztahů a snížení pracovního výkonu. Někdy naopak se zpětnou vazbu podávat bojíme, a tak se stává, že v naší komunikaci…
12.5.2026
Ludmila Novotná, vzdělávací agentura,…

Prohlédněte si další kurzy v podkategorii Administrativa, management a finance » Ostatní

Příprava na nové volební období v činnosti orgánů obcí a měst z…
Cílová skupina: Vedoucí zaměstnanci a pracovníci obecních a městských úřadů, kteří zabezpečují agendy orgánů obcí a měst.
16.6.2026
Ludmila Novotná, vzdělávací agentura,…
Podávání zpětné vazby
Zpětná vazba je v dnešní době velmi ožehavé téma. Nevhodně podaná zpětná vazba zbytečně zvyšuje emoce a může vést ke zhoršení vztahů a snížení pracovního výkonu. Někdy naopak se zpětnou vazbu podávat bojíme, a tak se stává, že v naší komunikaci…
12.5.2026
Ludmila Novotná, vzdělávací agentura,…
Kontrola podle zákona č. 255/2012 Sb., o kontrole (kontrolní řád…
1. Kontrola a postupy, které nejsou kontrolou podle kontrolního řádu Kontrola, dozor, dohled, inspekce, pojmové znaky kontroly x místní (terénní) šetření (ohledání), monitorování, zjišťování stavu věci na místě; ujasnění pojmů a vhodnosti…
23.4.2026
Ludmila Novotná, vzdělávací agentura,…

Prohlédněte si další kurzy v podkategorii Administrativa, management a finance » Personalista

Personalistika - rekvalifikační kurz akreditovaný MŠMT s…
Pro koho je kurz určen: Kurz je určen pro všechny, kteří se chtějí naučit orientovat se v personální problematice. Pro ty, kteří hledají uplatnění v zajímavém a rychle se…
7.2.2026 - 11.4.2026
Orange Academy s.r.o.
Personální práce v činnosti vedoucích odborů, oddělení a…
1. Zahájení, představení, struktura přednášky. 2. Řízení lidských zdrojů („ŘLZ“), postavení a činnost personalisty a jeho součinnost s vedoucími zaměstnanci. 3. Základní právní předpisy v oblasti personální práce – zákon o obcích…
28.4.2026
Ludmila Novotná, vzdělávací agentura,…
Jak na problémové zaměstnance?
Nejeden zaměstnavatel či personalista řeší v praxi problémy související s problémovými zaměstnanci. Cílem semináře je seznámit zaměstnance na pozici personalistů a mzdových účetních s jejich klíčovými povinnostmi podle zákoníku práce a tipy do praxe…
Na dotaz
TSM, spol. s r. o.