Individuální konzultace, individuální koučink, On the Job

Pořadatel kurzu:
Santia, spol. s r.o.

Popis kurzu:
HOME OFFICE, KARANTÉNA, PREVENTIVNÍ OPATŘENÍ?!?

Týká se Vás to?

Co situaci využít pro svůj profesní či osobnostní růst?

Co si konečně udělat čas na věci, které odkládáme či hrneme před sebou, že až na ně někdy vyjde čas? Kostlivci většinou začínají padat ze skříní právě ve chvíli, kdy je člověk okolnostmi nucen změnit stereotypy.

S týmem lektorů, trenérů a koučů Santia spol. s r. o. jsme Vám ochotni jít naproti i v situaci, kterou jste neplánovali.

Vytvoříme pro Vás na míru konkrétní individuální a především bezpečný plán rozvoje formou online vzdělávání, skype mentoringu, koučingu či rozhovoru s psychoterapeutem a to v tématech, které potřebujete a v prostředí, kde zrovna jste a kde máte připojení.
Individuální konzultace, individuální koučink, On the Job
Na dotaz
Prezenční
Cena
Na dotaz

Máte otázky ke kurzu? Pošlete zprávu pořadateli.

Abychom Vám mohli službu poskytnout, potřebujeme Váš SOUHLAS SE ZPRACOVÁNÍM OSOBNÍCH ÚDAJŮ

Uděluji JCMM, z. s. p. o., sídlo Česká 166/11, 602 00 Brno, IČO: 750 64 707 (JCMM) souhlas se zpracováním svých osobních a citlivých údajů, které jsem uvedl/a v tomto formuláři, a údajů, které JCMM poskytnu při kariérovém poradenství realizovaném JCMM.

S mými osobními a citlivými údaji může JCMM nakládat způsobem a v největším rozsahu stanoveném v zákoně č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů, a dále v obecném nařízení EU o ochraně osobních údajů č. 2016/679, a to za účelem mé účasti na aktivitách JCMM.

JCMM moje osobní a citlivé údaje neposkytne bez mého souhlasu třetím osobám s výjimkou kontrolních a nadřízených orgánů. Svůj souhlas uděluji JCMM na dobu neurčitou.

Beru na vědomí, že podle obecného nařízení EU o ochraně osobních údajů mám právo:

  • vzít souhlas kdykoliv zpět,
  • požadovat po JCMM informaci, jaké moje osobní údaje zpracovává, žádat si kopii těchto údajů,
  • vyžádat si u JCMM přístup k těmto údajům a tyto nechat aktualizovat nebo opravit, popřípadě požadovat omezení zpracování,
  • požadovat po JCMM výmaz těchto osobních údajů
  • na přenositelnost údajů,
  • podat stížnost u Úřadu pro ochranu osobních údajů nebo se obrátit na soud.

Nevybrali jste si?

Prohlédněte si další kurzy v podkategorii Administrativa, management a finance » Administrativní pracovník/Asistentka

Mistři kontroly v?praxi: proces, časté chyby v?protokolech a…
Seminář je určen zaměstnancům veřejné správy, kteří procesně vykonávají kontrolu podle kontrolního řádu. Žádné předchozí znalosti nejsou nezbytné, vhodný je pro úplné začátečníky i?praxi znalé účastníky. CÍLEM SEMINÁŘE JE OSVOJIT SI CELÝ PROCES…
12.11.2026
Ludmila Novotná, vzdělávací agentura,…
Asistent/ka - rekvalifikační kurz akreditovaný MŠMT s profesní…
Kurz je určen pro ty: kteří si chtějí prohloubit znalosti v oblasti administrativy, komunikace, společenského chování a legislativy související s prací asistenta/asistentky, a kteří chtějí znát náplň…
26.5.2026 - 16.7.2026
Orange Academy s.r.o.
Koučování jako HR dovednost
Koučovací přístup se stává klíčovou dovedností každého personalisty – pomáhá otevírat potenciál lidí, podporovat jejich motivaci a vytvářet prostředí založené na respektu a důvěře. Kurz nabízí praktický úvod do koučování, ukáže osvědčené techniky a…
26.5.2026
Everesta, s.r.o.

Prohlédněte si další kurzy v podkategorii Administrativa, management a finance » Management a vedení lidí

Time management – manažerem svého času
Cílové skupiny analyzují svoji situaci a pracovní postupy a hledají možnosti, jak mohou zefektivnit využívání času.
9.6.2026
Ludmila Novotná, vzdělávací agentura,…
Přijímání nových pracovníků
Projděte a nastavte si proces přijímání pracovníků od náboru, přes stanovení kompetencí pracovních pozic až po zapracování.
Na dotaz
Sovia
Jak spolupracovat napříč věkem – HR a generace
Na pracovištích se dnes setkávají generace od Baby Boomers až po Gen Z – každá s jinými hodnotami, motivacemi a přístupem k práci. Pro HR i manažery je zásadní tyto rozdíly chápat a umět je využít jako příležitost k růstu, nikoli jako zdroj…
2.6.2026
Everesta, s.r.o.