Pořadatel kurzu:
JUDr. Irena VALÍČKOVÁ, MBA a JUDr. Adam VALÍČEK, MBA

Podkategorie:
Administrativa, management a finance » Legislativa a zákony
Administrativa, management a finance » Personalista

Popis kurzu:
Zákoník práce prošel v posledních letech zásadními změnami, které
mají přímý dopad na každodenní praxi personalistů. Po valorizační novele,
účinné od srpna 2024, přichází další vlna úprav v podobě flexibilní novely,
jejíž účinnost se očekává od dubna 2025. Tyto změny ovlivní nejen
pracovněprávní dokumentaci, ale i klíčové procesy v HR.
Jaké změny novela přinese? Na co si dát pozor při její aplikaci v
praxi? Jak se vyhnout chybám a zajistit, že vaše pracovní smlouvy a vnitřní
předpisy odpovídají nové právní úpravě?
Právě na tyto otázky odpoví náš seminář. Zaměříme se na praktické
dopady změn a jejich správnou implementaci. Účastníkům je dán i velký
prostor pro diskuzi nad jednotlivými problémy v praxi.

Program:
Práce rodičů
během mateřské a rodičovské dovolené

Umožnění výkonu práce i během rodičovské
dovolené, včetně podmínek a omezení
Povinnost stejného pracoviště po návratu z
rodičovské dovolené

Nová pravidla
pro zkušební dobu

Úprava délky a podmínek zkušební doby,
přizpůsobení moderním pracovním podmínkám
Vliv neomluvené absence na prodloužení
zkušební doby

Změny v
pracovních poměrech na dobu určitou

Nová výjimka u opakovaného sjednávání
zástupů za rodičovskou dovolenou

Změny u
skončení pracovního poměru

Nová pravidla pro výpovědní doby a její běh
Zkrácení délky výpovědní doby
Sloučení výpovědí ze zdravotních důvodů
Zrušení odstupného a nový nárok na
odškodnění
Nutnost revize pracovní smlouvy
v návaznosti na změnu výpovědní doby

Další změny v
pracovním právu

Kratší denní odpočinek v mimořádných situacích
Pravidla pro zkrácení nepřetržitého
odpočinku zaměstnanců v naléhavých případech
Výplata mzdy v eurech
Zaměstnávání mladistvých, včetně pravidel a
omezení pro zaměstnávání osob mladších 15 let
Prokazování působnosti odborové organizace a
nové požadavky na odborové organizace pro doložení svého práva působit u
zaměstnavatele
Způsob doručování písemností zaměstnancům,
včetně elektronického doručování a podmínek pro doručení mzdových a
platových výměr

Lektoři si vyhrazují právo přednášet každý samostatně.

Flexibilní novela zákoníku práce 2025 (omezený počet účastníků)

3.6.2025

Prezenční

Cena
2 300 Kč

Máte otázky ke kurzu? Pošlete zprávu pořadateli.

Abychom Vám mohli službu poskytnout, potřebujeme Váš SOUHLAS SE ZPRACOVÁNÍM OSOBNÍCH ÚDAJŮ

Uděluji JCMM, z. s. p. o., sídlo Česká 166/11, 602 00 Brno, IČO: 750 64 707 (JCMM) souhlas se zpracováním svých osobních a citlivých údajů, které jsem uvedl/a v tomto formuláři, a údajů, které JCMM poskytnu při kariérovém poradenství realizovaném JCMM.

S mými osobními a citlivými údaji může JCMM nakládat způsobem a v největším rozsahu stanoveném v zákoně č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů, a dále v obecném nařízení EU o ochraně osobních údajů č. 2016/679, a to za účelem mé účasti na aktivitách JCMM.

JCMM moje osobní a citlivé údaje neposkytne bez mého souhlasu třetím osobám s výjimkou kontrolních a nadřízených orgánů. Svůj souhlas uděluji JCMM na dobu neurčitou.

Beru na vědomí, že podle obecného nařízení EU o ochraně osobních údajů mám právo:

vzít souhlas kdykoliv zpět,
požadovat po JCMM informaci, jaké moje osobní údaje zpracovává, žádat si kopii těchto údajů,
vyžádat si u JCMM přístup k těmto údajům a tyto nechat aktualizovat nebo opravit, popřípadě požadovat omezení zpracování,
požadovat po JCMM výmaz těchto osobních údajů
na přenositelnost údajů,
podat stížnost u Úřadu pro ochranu osobních údajů nebo se obrátit na soud.

Souhlasím se zpracováním osobních údajů