Podkategorie:
Administrativa, management a finance » Legislativa a zákony

Anotace:
Druhá část kurzu se zaměří na zásadní změny v oblasti odměňování, pracovní doby, pracovních podmínek a práv zaměstnanců, které přináší novela zákoníku práce 2025 a další související úpravy pracovního práva. Účastníci se seznámí nejen s novým mechanismem valorizace minimální mzdy a změnami v odměňování, ale také s novými pravidly pro flexibilní pracovní úvazky, samorozvrhování pracovní doby a zjednodušením pravidel pro dohody o provedení práce a pracovní činnosti. Kurz poskytne detailní vhled do změn v oblasti pracovních podmínek, bezpečnosti práce (BOZP) a pracovnělékařských služeb, včetně posílení práv zaměstnanců a jejich možnosti aktivně ovlivňovat pracovní prostředí. Zaměříme se rovněž na praktické dopady novely na zaměstnavatele i zaměstnance, nové povinnosti a výzvy, které z ní vyplývají.

Popis kurzu:
Obsah kurzu
Úvod do novely zákoníku práce 2025.

- Přehled hlavních změn a jejich širší kontext.
- Novelizace pracovního práva v návaznosti na trendy na trhu práce.
- Jaké další legislativní změny lze očekávat v nejbližší době?

Legislativní proces a hlavní důvody novelizace

- Proč a jak vznikla novela zákoníku práce?
- Praktický dopad novely na zaměstnavatele a zaměstnance.

Valorizace minimální mzdy

- Nový automatický mechanismus a jeho dopady na zaměstnavatele a zaměstnance.
- Praktické příklady výpočtu a očekávané změny do budoucna.

Zrušení zaručené mzdy v soukromém sektoru

- Dopady na zaměstnance a možná rizika spojená s flexibilitou odměňování.
- Povinnosti zaměstnavatelů v oblasti spravedlivého odměňování.

Zavedení zaručeného platu ve veřejné sféře

- Nová pravidla pro odměňování státních zaměstnanců.

Samorozvrhování pracovní doby

- Jaké možnosti nová úprava přináší pro zaměstnance?
- Povinnosti zaměstnavatelů při zavádění samorozvrhování pracovní doby.
- Výhody a nevýhody pro obě strany pracovněprávního vztahu.

Flexibilnější formy zaměstnávání a úpravy DPP/DPČ

- Pravidla pro dohody o provedení práce a pracovní činnosti.
- Limit odpracovaných hodin a jejich evidenci.
- Možnost kumulace pracovních úvazků a její limity.

Změny v pracovních podmínkách a BOZP

- Povinnosti zaměstnavatelů v oblasti bezpečnosti práce.
- Povinnosti v oblasti prevence pracovních úrazů a ergonomie práce.

Změny v pracovnělékařských službách a lékařských prohlídkách.

- Podmínky pro vstupní, periodické a mimořádné lékařské prohlídky.

Diskuze a praktické dotazy.

Cíle a přínosy kurzu
- Kurz poskytne detailní přehled o změnách v odměňování, pracovní době a pracovních podmínkách, které přináší novela zákoníku práce 2025.
- Účastníci se seznámí s novým mechanismem valorizace minimální mzdy, zrušením zaručené mzdy v soukromém sektoru a novými pravidly pro flexibilní pracovní úvazky.
- Kurz vysvětlí koncept samorozvrhování pracovní doby, úpravy dohod o provedení práce a pracovní činnosti a možnosti kumulace pracovních úvazků.
- Důraz bude kladen také na změny v oblasti bezpečnosti práce, pracovnělékařských služeb a posílení práv zaměstnanců.

Nabyté znalosti a dovednosti:
Kurz je určen pro personalisty, zaměstnavatele, HR specialisty, podnikatele a právníky, kteří chtějí získat komplexní přehled o změnách a jejich dopadech na zaměstnanecké vztahy.

Novela zákoníku práce II.

14.5.2025

Online

objednat Cena
2 360 Kč

Máte otázky ke kurzu? Pošlete zprávu pořadateli.

Abychom Vám mohli službu poskytnout, potřebujeme Váš SOUHLAS SE ZPRACOVÁNÍM OSOBNÍCH ÚDAJŮ

Uděluji JCMM, z. s. p. o., sídlo Česká 166/11, 602 00 Brno, IČO: 750 64 707 (JCMM) souhlas se zpracováním svých osobních a citlivých údajů, které jsem uvedl/a v tomto formuláři, a údajů, které JCMM poskytnu při kariérovém poradenství realizovaném JCMM.

S mými osobními a citlivými údaji může JCMM nakládat způsobem a v největším rozsahu stanoveném v zákoně č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů, a dále v obecném nařízení EU o ochraně osobních údajů č. 2016/679, a to za účelem mé účasti na aktivitách JCMM.

JCMM moje osobní a citlivé údaje neposkytne bez mého souhlasu třetím osobám s výjimkou kontrolních a nadřízených orgánů. Svůj souhlas uděluji JCMM na dobu neurčitou.

Beru na vědomí, že podle obecného nařízení EU o ochraně osobních údajů mám právo:

vzít souhlas kdykoliv zpět,
požadovat po JCMM informaci, jaké moje osobní údaje zpracovává, žádat si kopii těchto údajů,
vyžádat si u JCMM přístup k těmto údajům a tyto nechat aktualizovat nebo opravit, popřípadě požadovat omezení zpracování,
požadovat po JCMM výmaz těchto osobních údajů
na přenositelnost údajů,
podat stížnost u Úřadu pro ochranu osobních údajů nebo se obrátit na soud.

Souhlasím se zpracováním osobních údajů

Nevybrali jste si?

Prohlédněte si další kurzy v podkategorii Administrativa, management a finance » Legislativa a zákony

Spisová a archivní služba - uchovávání a vyřazování dokumentů v…

Seminář je určen veřejnoprávním i soukromoprávním původcům dokumentů jako jsou územní samosprávné celky a jimi založené a zřízené organizační složky nebo právnické osoby, organizační složky státu, státní příspěvkové organizace, státní podniky, školy…

Na dotaz

TSM, spol. s r. o.

HACCP - snadno a rychle

Cílem kurzu je seznámit účastníky s problematikou systému HACCP v potravinářských provozech (stravování, výroba potravin), dále s principy systému HACCP a s postupy zavádění systému v praxi. Provedeme analýzu rizik a nebezpečí a naučíme se stanovit…

Na dotaz

TSM, spol. s r. o.

Stavební zákon – aktuální stav – porovnání současného s novým…

Cílem semináře je seznámení jeho účastníků s požadavky nového stavebního zákona (NSZ), jeho prováděcích předpisů a změnového zákona, který byl schválen v souvislosti s přijetím nového stavebního zákona. Bude podán aktuální základní přehled nového…

7.11.2025

Ludmila Novotná, vzdělávací agentura,…