Podkategorie:
Administrativa, management a finance » Legislativa a zákony

Anotace:
Druhá část kurzu se zaměří na zásadní změny v oblasti odměňování, pracovní doby, pracovních podmínek a práv zaměstnanců, které přináší novela zákoníku práce 2025 a další související úpravy pracovního práva. Účastníci se seznámí nejen s novým mechanismem valorizace minimální mzdy a změnami v odměňování, ale také s novými pravidly pro flexibilní pracovní úvazky, samorozvrhování pracovní doby a zjednodušením pravidel pro dohody o provedení práce a pracovní činnosti. Kurz poskytne detailní vhled do změn v oblasti pracovních podmínek, bezpečnosti práce (BOZP) a pracovnělékařských služeb, včetně posílení práv zaměstnanců a jejich možnosti aktivně ovlivňovat pracovní prostředí. Zaměříme se rovněž na praktické dopady novely na zaměstnavatele i zaměstnance, nové povinnosti a výzvy, které z ní vyplývají.

Popis kurzu:
Obsah kurzu
Úvod do novely zákoníku práce 2025.

- Přehled hlavních změn a jejich širší kontext.
- Novelizace pracovního práva v návaznosti na trendy na trhu práce.
- Jaké další legislativní změny lze očekávat v nejbližší době?

Legislativní proces a hlavní důvody novelizace

- Proč a jak vznikla novela zákoníku práce?
- Praktický dopad novely na zaměstnavatele a zaměstnance.

Valorizace minimální mzdy

- Nový automatický mechanismus a jeho dopady na zaměstnavatele a zaměstnance.
- Praktické příklady výpočtu a očekávané změny do budoucna.

Zrušení zaručené mzdy v soukromém sektoru

- Dopady na zaměstnance a možná rizika spojená s flexibilitou odměňování.
- Povinnosti zaměstnavatelů v oblasti spravedlivého odměňování.

Zavedení zaručeného platu ve veřejné sféře

- Nová pravidla pro odměňování státních zaměstnanců.

Samorozvrhování pracovní doby

- Jaké možnosti nová úprava přináší pro zaměstnance?
- Povinnosti zaměstnavatelů při zavádění samorozvrhování pracovní doby.
- Výhody a nevýhody pro obě strany pracovněprávního vztahu.

Flexibilnější formy zaměstnávání a úpravy DPP/DPČ

- Pravidla pro dohody o provedení práce a pracovní činnosti.
- Limit odpracovaných hodin a jejich evidenci.
- Možnost kumulace pracovních úvazků a její limity.

Změny v pracovních podmínkách a BOZP

- Povinnosti zaměstnavatelů v oblasti bezpečnosti práce.
- Povinnosti v oblasti prevence pracovních úrazů a ergonomie práce.

Změny v pracovnělékařských službách a lékařských prohlídkách.

- Podmínky pro vstupní, periodické a mimořádné lékařské prohlídky.

Diskuze a praktické dotazy.

Cíle a přínosy kurzu
- Kurz poskytne detailní přehled o změnách v odměňování, pracovní době a pracovních podmínkách, které přináší novela zákoníku práce 2025.
- Účastníci se seznámí s novým mechanismem valorizace minimální mzdy, zrušením zaručené mzdy v soukromém sektoru a novými pravidly pro flexibilní pracovní úvazky.
- Kurz vysvětlí koncept samorozvrhování pracovní doby, úpravy dohod o provedení práce a pracovní činnosti a možnosti kumulace pracovních úvazků.
- Důraz bude kladen také na změny v oblasti bezpečnosti práce, pracovnělékařských služeb a posílení práv zaměstnanců.

Nabyté znalosti a dovednosti:
Kurz je určen pro personalisty, zaměstnavatele, HR specialisty, podnikatele a právníky, kteří chtějí získat komplexní přehled o změnách a jejich dopadech na zaměstnanecké vztahy.

Novela zákoníku práce II.

16.4.2025

Online

objednat Cena
2 360 Kč

Novela zákoníku práce II.

14.5.2025

Online

objednat Cena
2 360 Kč

Máte otázky ke kurzu? Pošlete zprávu pořadateli.

Abychom Vám mohli službu poskytnout, potřebujeme Váš SOUHLAS SE ZPRACOVÁNÍM OSOBNÍCH ÚDAJŮ

Uděluji JCMM, z. s. p. o., sídlo Česká 166/11, 602 00 Brno, IČO: 750 64 707 (JCMM) souhlas se zpracováním svých osobních a citlivých údajů, které jsem uvedl/a v tomto formuláři, a údajů, které JCMM poskytnu při kariérovém poradenství realizovaném JCMM.

S mými osobními a citlivými údaji může JCMM nakládat způsobem a v největším rozsahu stanoveném v zákoně č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů, a dále v obecném nařízení EU o ochraně osobních údajů č. 2016/679, a to za účelem mé účasti na aktivitách JCMM.

JCMM moje osobní a citlivé údaje neposkytne bez mého souhlasu třetím osobám s výjimkou kontrolních a nadřízených orgánů. Svůj souhlas uděluji JCMM na dobu neurčitou.

Beru na vědomí, že podle obecného nařízení EU o ochraně osobních údajů mám právo:

vzít souhlas kdykoliv zpět,
požadovat po JCMM informaci, jaké moje osobní údaje zpracovává, žádat si kopii těchto údajů,
vyžádat si u JCMM přístup k těmto údajům a tyto nechat aktualizovat nebo opravit, popřípadě požadovat omezení zpracování,
požadovat po JCMM výmaz těchto osobních údajů
na přenositelnost údajů,
podat stížnost u Úřadu pro ochranu osobních údajů nebo se obrátit na soud.

Souhlasím se zpracováním osobních údajů

Nevybrali jste si?

Prohlédněte si další kurzy v podkategorii Administrativa, management a finance » Legislativa a zákony

Zákon o registru smluv a jeho praktická aplikace

Tento seminář je určen pro všechny, kteří se potřebují nebo chtějí seznámit s problematikou povinného zveřejňování smluv podle zákona č. 340/2015 Sb., o registru smluv, tedy zejména pro obce, kraje, příspěvkové organizace, vysoké školy, podniky…

Na dotaz

TSM, spol. s r. o.

Archivnictví a spisová služba – hlavní změny podle novely zákona…

Cílové skupiny získají informace o nových právních předpisech v oblasti vedení spisové služby, tvorbě a obsahu spisových řádů a skartačních plánů, jakož si i prohloubí organizační a pracovní návyky související se správným administrativním chodem…

15.5.2025

Ludmila Novotná, vzdělávací agentura,…

Odpady v praxi včetně nových odpadových zákonů

Účastníci semináře budou komplexně seznámeni s problematikou nakládání s odpady. Prezentovány budou základní instituty a hlavní povinnosti vyplývající ze zákona o odpadech (č. 185/2001 Sb.) a jeho prováděcích vyhlášek, a to se zaměřením na praxi.…

Na dotaz

TSM, spol. s r. o.