Podkategorie:
Administrativa, management a finance » Legislativa a zákony

Anotace:
Druhá část kurzu se zaměří na zásadní změny v oblasti odměňování, pracovní doby, pracovních podmínek a práv zaměstnanců, které přináší novela zákoníku práce 2025 a další související úpravy pracovního práva. Účastníci se seznámí nejen s novým mechanismem valorizace minimální mzdy a změnami v odměňování, ale také s novými pravidly pro flexibilní pracovní úvazky, samorozvrhování pracovní doby a zjednodušením pravidel pro dohody o provedení práce a pracovní činnosti. Kurz poskytne detailní vhled do změn v oblasti pracovních podmínek, bezpečnosti práce (BOZP) a pracovnělékařských služeb, včetně posílení práv zaměstnanců a jejich možnosti aktivně ovlivňovat pracovní prostředí. Zaměříme se rovněž na praktické dopady novely na zaměstnavatele i zaměstnance, nové povinnosti a výzvy, které z ní vyplývají.

Popis kurzu:
Obsah kurzu
Úvod do novely zákoníku práce 2025.

- Přehled hlavních změn a jejich širší kontext.
- Novelizace pracovního práva v návaznosti na trendy na trhu práce.
- Jaké další legislativní změny lze očekávat v nejbližší době?

Legislativní proces a hlavní důvody novelizace

- Proč a jak vznikla novela zákoníku práce?
- Praktický dopad novely na zaměstnavatele a zaměstnance.

Valorizace minimální mzdy

- Nový automatický mechanismus a jeho dopady na zaměstnavatele a zaměstnance.
- Praktické příklady výpočtu a očekávané změny do budoucna.

Zrušení zaručené mzdy v soukromém sektoru

- Dopady na zaměstnance a možná rizika spojená s flexibilitou odměňování.
- Povinnosti zaměstnavatelů v oblasti spravedlivého odměňování.

Zavedení zaručeného platu ve veřejné sféře

- Nová pravidla pro odměňování státních zaměstnanců.

Samorozvrhování pracovní doby

- Jaké možnosti nová úprava přináší pro zaměstnance?
- Povinnosti zaměstnavatelů při zavádění samorozvrhování pracovní doby.
- Výhody a nevýhody pro obě strany pracovněprávního vztahu.

Flexibilnější formy zaměstnávání a úpravy DPP/DPČ

- Pravidla pro dohody o provedení práce a pracovní činnosti.
- Limit odpracovaných hodin a jejich evidenci.
- Možnost kumulace pracovních úvazků a její limity.

Změny v pracovních podmínkách a BOZP

- Povinnosti zaměstnavatelů v oblasti bezpečnosti práce.
- Povinnosti v oblasti prevence pracovních úrazů a ergonomie práce.

Změny v pracovnělékařských službách a lékařských prohlídkách.

- Podmínky pro vstupní, periodické a mimořádné lékařské prohlídky.

Diskuze a praktické dotazy.

Cíle a přínosy kurzu
- Kurz poskytne detailní přehled o změnách v odměňování, pracovní době a pracovních podmínkách, které přináší novela zákoníku práce 2025.
- Účastníci se seznámí s novým mechanismem valorizace minimální mzdy, zrušením zaručené mzdy v soukromém sektoru a novými pravidly pro flexibilní pracovní úvazky.
- Kurz vysvětlí koncept samorozvrhování pracovní doby, úpravy dohod o provedení práce a pracovní činnosti a možnosti kumulace pracovních úvazků.
- Důraz bude kladen také na změny v oblasti bezpečnosti práce, pracovnělékařských služeb a posílení práv zaměstnanců.

Nabyté znalosti a dovednosti:
Kurz je určen pro personalisty, zaměstnavatele, HR specialisty, podnikatele a právníky, kteří chtějí získat komplexní přehled o změnách a jejich dopadech na zaměstnanecké vztahy.

Novela zákoníku práce II.

14.5.2025

Online

objednat Cena
2 360 Kč

Máte otázky ke kurzu? Pošlete zprávu pořadateli.

Abychom Vám mohli službu poskytnout, potřebujeme Váš SOUHLAS SE ZPRACOVÁNÍM OSOBNÍCH ÚDAJŮ

Uděluji JCMM, z. s. p. o., sídlo Česká 166/11, 602 00 Brno, IČO: 750 64 707 (JCMM) souhlas se zpracováním svých osobních a citlivých údajů, které jsem uvedl/a v tomto formuláři, a údajů, které JCMM poskytnu při kariérovém poradenství realizovaném JCMM.

S mými osobními a citlivými údaji může JCMM nakládat způsobem a v největším rozsahu stanoveném v zákoně č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů, a dále v obecném nařízení EU o ochraně osobních údajů č. 2016/679, a to za účelem mé účasti na aktivitách JCMM.

JCMM moje osobní a citlivé údaje neposkytne bez mého souhlasu třetím osobám s výjimkou kontrolních a nadřízených orgánů. Svůj souhlas uděluji JCMM na dobu neurčitou.

Beru na vědomí, že podle obecného nařízení EU o ochraně osobních údajů mám právo:

vzít souhlas kdykoliv zpět,
požadovat po JCMM informaci, jaké moje osobní údaje zpracovává, žádat si kopii těchto údajů,
vyžádat si u JCMM přístup k těmto údajům a tyto nechat aktualizovat nebo opravit, popřípadě požadovat omezení zpracování,
požadovat po JCMM výmaz těchto osobních údajů
na přenositelnost údajů,
podat stížnost u Úřadu pro ochranu osobních údajů nebo se obrátit na soud.

Souhlasím se zpracováním osobních údajů

Nevybrali jste si?

Prohlédněte si další kurzy v podkategorii Administrativa, management a finance » Legislativa a zákony

Jaké změny přináší Flexi novela zákoníku práce v roce 2025

Seznámíte s hlavními změnami, které novela zákoníku práce přináší, a naučíte se, jak je efektivně aplikovat v praxi. Tento webinář zahrnuje jak teoretický výklad, tak praktické situace a doporučení, aby účastníci pochopili, jak se na změny…

13.5.2025

Everesta, s.r.o.

Stavební právo ve světle novelizované právní úpravy

Změny v základních pojmech, působnosti stavebních úřadů a přezkumu závazného stanoviska dle novelizovaného ustanovení § 4 stavebního zákona. Dále změny v územním řízení, vč. změn v institutech zjednodušeného územního řízení, územního souhlasu a…

Na dotaz

TSM, spol. s r. o.

Uzavírání smluv - jak správně uzavírat smlouvy pro neprávníky …

Cílem semináře je poskytnout jeho účastníkům praktický návod, jak správně uzavírat smlouvy od nadpisu smlouvy až po její podpis. Seminář se bude zabývat otázkami, jakým chybám se vyvarovat při uzavírání smluv, jak odstranit nejistotu (minimalizovat…

Na dotaz

TSM, spol. s r. o.