Pořadatel kurzu:
Jaroslava PFEILEROVÁ

Podkategorie:
Administrativa, management a finance » Kurzy účetnictví
Administrativa, management a finance » Mzdové účetnictví

Popis kurzu:
Seminář je určen pro zaměstnavatele v podnikatelské i v nepodnikatelské sféře, pro zaměstnance, pro ekonomy a účetní, ale i pro manažery a vedoucí pracovníky.

Program semináře:

Související právní úprava

Postup při vysílání zaměstnance na pracovní cesty

- příkaz k pracovní cestě, pokyny zaměstnavatele, příklady

Výklad k problematice místa výkonu práce a pravidelného pracoviště ve vazbě na ujednání v pracovních smlouvách (nejčastější chyby, související příklady)

Cestovní náhrady při tuzemských pracovních cestách

- nároky na stravné

- snížení stravného

- více krátkých pracovní cest uskutečněných v jednom dni

- nadlimitní plnění

- výdaje na ubytování a nutné vedlejší výdaje

- jízdní výdaje a nutné vedlejší výdaje

- souběh stravného a stravenky v jednom dni (daňové posouzení)

- příklady a nejčastější chyby z praxe)

Cestovní náhrady při zahraničních pracovních cestách

- sazby zahraničního stravného, snižování

- kapesné

- tuzemská a zahraniční část zahraniční pracovní cesty (souběh nároků na tuzemské a zahraniční stravné – příklady)

- náhrady při návštěvě člena rodiny

Vyslání zaměstnance k výkonu práce do zahraničí (pracovní cesta, případně sjednání místa výkonu práce v zahraničí)

- alternativy výkonu práce

- cestovní náhrady

- související daňové dopady

Náhrady zaměstnance při použití jiného než služebního vozidla v zahraničí

- způsob výpočtu náhrady

- nejčastější chyby

Výpočet a účtování stravného poskytnutého zaměstnanci v jiné dohodnuté měně než stanoví vyhláška MF (kurzy využívané při přepočtu měn)

Vyčíslení a zaúčtování nároků zaměstnance včetně vzniklých kurzových rozdílů

Cestovní náhrady zaměstnanců, kteří konají práci na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (příklady)

Rizika související s pracovní cestou a jejich řešení

- nemoc zaměstnance v průběhu pracovní cesty

- příklady

- daňové posouzení

Přerušení pracovní cesty z důvodů na straně zaměstnance

- stanovení nároku zaměstnance na cestovní náhrady

- příklady

Vyúčtování pracovních cest

- lhůty

- příklady vyúčtování v různých cizích měnách

- účtování u zaměstnavatele

- kurzové rozdíly

Rozdíly při poskytování cestovních náhrad zaměstnancům v podnikatelské a v nepodnikatelské sféře

Cestovní náhrady členům orgánům právnických osob

Judikatura NS v souvislosti s poskytováním cestovních náhrad

Náhrady, které si při cestách v souvislosti s výkonem podnikatelské činnosti mohou daňově uplatnit OSVČ – zdůraznění odlišností ve srovnání se zaměstnanci

Odpovědi na dotazy

UPOZORNĚNÍ:

Přístupové údaje ke školení obdřžíte na email zadaný v přihlášce cca 2 dny před školením.

Cestovní náhrady - online kurz

10.11.2025

Prezenční

Cena
2 500 Kč

Máte otázky ke kurzu? Pošlete zprávu pořadateli.

Abychom Vám mohli službu poskytnout, potřebujeme Váš SOUHLAS SE ZPRACOVÁNÍM OSOBNÍCH ÚDAJŮ

Uděluji JCMM, z. s. p. o., sídlo Česká 166/11, 602 00 Brno, IČO: 750 64 707 (JCMM) souhlas se zpracováním svých osobních a citlivých údajů, které jsem uvedl/a v tomto formuláři, a údajů, které JCMM poskytnu při kariérovém poradenství realizovaném JCMM.

S mými osobními a citlivými údaji může JCMM nakládat způsobem a v největším rozsahu stanoveném v zákoně č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů, a dále v obecném nařízení EU o ochraně osobních údajů č. 2016/679, a to za účelem mé účasti na aktivitách JCMM.

JCMM moje osobní a citlivé údaje neposkytne bez mého souhlasu třetím osobám s výjimkou kontrolních a nadřízených orgánů. Svůj souhlas uděluji JCMM na dobu neurčitou.

Beru na vědomí, že podle obecného nařízení EU o ochraně osobních údajů mám právo:

vzít souhlas kdykoliv zpět,
požadovat po JCMM informaci, jaké moje osobní údaje zpracovává, žádat si kopii těchto údajů,
vyžádat si u JCMM přístup k těmto údajům a tyto nechat aktualizovat nebo opravit, popřípadě požadovat omezení zpracování,
požadovat po JCMM výmaz těchto osobních údajů
na přenositelnost údajů,
podat stížnost u Úřadu pro ochranu osobních údajů nebo se obrátit na soud.

Souhlasím se zpracováním osobních údajů