Odměňování zaměstnanců ve veřejných službách a správě s důrazem na změny, zařazování zaměstnanců do platových tříd, určování platového tarifu a příplatků

Popis kurzu:
Seminář je určen: vedoucím zaměstnancům, oddělení PaM,

personalistům, mzdovým účetním příspěvkových organizací, samosprávy a

částečně i zaměstnanců státní správy.Obsah semináře:? Obecné principy odměňování zaměstnanců ve veřejných službách a správě? Výklad jednotlivých ustanovení platových předpisů s důrazem na jejich praktickou aplikaci a změny v roce 2025 i ve vazbě na tzv. flexi novelu zákoníku práce- část šestá zákoníku práce - minimální mzda a nejnižší úrovně zaručeného platu; obligatorní a fakultativní složky platu – možnosti jejich stanovení zaměstnavatelem, výpočet ve vztahu k odpracované době- nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě - započitatelná praxe (nová úprava náhradních dob), kvalifikační předpoklady, stupnice platových tarifů (zvažované změny v počtu stupnic platových tarifů, počtu platových stupňů a případné valorizace) • Zařazování zaměstnanců ve veřejných službách a správě do platových tříd

podle katalogu prací (nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací

ve veřejných službách a správě), připravované změny v roce 2025 (zejména

ve zdravotnictví a v sociální oblasti)• Příklady prací a jejich

zařazení do platových tříd, analytická metoda hodnocení prací,

nejčastější chyby praxe a kontrolní zjištění• Další otázky související s odměňováním zaměstnanců (průměrný výdělek, splatnost a výplata), řešení problémů praxe? Diskuze a dotazy