Personální práce v činnosti vedoucích odborů, oddělení a personalistů úřadů obce a města

Popis kurzu:
1. Zahájení, představení, struktura přednášky.

2. Řízení lidských zdrojů („ŘLZ“), postavení a činnost personalisty a jeho součinnost s vedoucími zaměstnanci.

3. Základní právní předpisy v oblasti personální práce – zákon o obcích, zákon o úřednících, zákoník práce, nařízení vlády o platových poměrech ve veřejné správě a službách ad.

4. Základní personální činnosti:

výběr zaměstnanců a správné vedení výběrového pohovoru; hodnocení zaměstnanců a jejich motivace; vzdělávání zaměstnanců a péče o ně, vnitrofiremní kultura a sociální klima; ukončování pracovního poměru, a s tím spojené stresové situace.

Komunikace se zaměstnanci a jejich poznávání pro účely manažerské a personální práce:

poznávání osobností zaměstnanců; verbální komunikace, naslouchání; praktické nacvičování neverbální komunikace (řeč těla); poznávání manipulátorů.

5. Vyhledávání, výběr a přijímání zaměstnanců.

6. Personální evidence, vedení osobních spisů.

7. Hodnocení zaměstnanců:

formální a neformální hodnocení; vedení hodnotícího rozhovoru; hlavní chyby hodnotitele v hodnocení zaměstnanců; hlavní chyby v hodnocení.

8. Motivace zaměstnanců:

motiv; pozitivní a negativní motivace; motivace a odměňování.

9. Stres v manažerské práci a jeho minimalizace:

eustres a distres; chronický stres a akutní stres; stres, imunita a zdraví; možnosti péče o sebe a minimalizace stresu /byliny, homeopatika, pozitivní myšlení, péče o sebe/.

10. Dotazy, diskuse, závěr.