Jak spolupracovat napříč věkem – HR a generace

Pořadatel kurzu:
Everesta, s.r.o.

Anotace:
Na pracovištích se dnes setkávají generace od Baby Boomers až po Gen Z – každá s jinými hodnotami, motivacemi a přístupem k práci. Pro HR i manažery je zásadní tyto rozdíly chápat a umět je využít jako příležitost k růstu, nikoli jako zdroj konfliktů. Kurz nabídne přehled generačních specifik, typických výzev i praktických doporučení pro nábor, adaptaci, motivaci a spolupráci napříč věkem.

Popis kurzu:
Obsah kurzu
Generace s kterými se setkáváme na pracovištích

Přehled hodnot, motivací, očekávání Gen Z, Millennials, Gen X, Baby Boomers.
Historické a sociální kontexty formující generace.
Jak se generace liší v přístupu k práci, technologiím, komunikaci.


Mezigenerační výzvy a příležitosti

Typické konflikty a nedorozumění mezi generacemi.
Jak podporovat vzájemné porozumění a respekt.
Využití generačních rozdílů jako zdroje inovací a rozvoje.


Adaptace HR procesů pro jednotlivé generace

Nábor, onboarding, motivace a benefity na míru generacím.
Flexibilita pracovních podmínek a stylu komunikace.
Leadership přizpůsobený různým věkovým skupinám.


Cíle a přínosy kurzu
Účastníci získají přehled o hodnotách, očekáváních a přístupu k práci různých generací.
Naučí se identifikovat a řešit typické konflikty mezi věkovými skupinami.
Zjistí, jak podporovat mezigenerační spolupráci a budovat respekt.
Osvojí si principy přizpůsobení HR procesů jednotlivým generacím.
Odnesou si inspiraci, jak proměnit generační rozdíly v konkurenční výhodu pro organizaci.
Jak spolupracovat napříč věkem – HR a generace
2.6.2026
Online
informace Cena
6 000 Kč

Máte otázky ke kurzu? Pošlete zprávu pořadateli.

Abychom Vám mohli službu poskytnout, potřebujeme Váš SOUHLAS SE ZPRACOVÁNÍM OSOBNÍCH ÚDAJŮ

Uděluji JCMM, z. s. p. o., sídlo Česká 166/11, 602 00 Brno, IČO: 750 64 707 (JCMM) souhlas se zpracováním svých osobních a citlivých údajů, které jsem uvedl/a v tomto formuláři, a údajů, které JCMM poskytnu při kariérovém poradenství realizovaném JCMM.

S mými osobními a citlivými údaji může JCMM nakládat způsobem a v největším rozsahu stanoveném v zákoně č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů, a dále v obecném nařízení EU o ochraně osobních údajů č. 2016/679, a to za účelem mé účasti na aktivitách JCMM.

JCMM moje osobní a citlivé údaje neposkytne bez mého souhlasu třetím osobám s výjimkou kontrolních a nadřízených orgánů. Svůj souhlas uděluji JCMM na dobu neurčitou.

Beru na vědomí, že podle obecného nařízení EU o ochraně osobních údajů mám právo:

  • vzít souhlas kdykoliv zpět,
  • požadovat po JCMM informaci, jaké moje osobní údaje zpracovává, žádat si kopii těchto údajů,
  • vyžádat si u JCMM přístup k těmto údajům a tyto nechat aktualizovat nebo opravit, popřípadě požadovat omezení zpracování,
  • požadovat po JCMM výmaz těchto osobních údajů
  • na přenositelnost údajů,
  • podat stížnost u Úřadu pro ochranu osobních údajů nebo se obrátit na soud.

Nevybrali jste si?

Prohlédněte si další kurzy v podkategorii Administrativa, management a finance » Administrativní pracovník/Asistentka

Nový stavební zákon ve znění novel, včetně informace o aktuálně…
Cílem školení je seznámení jeho účastníků s aktuálními požadavky nového stavebního zákona (NSZ), jeho prováděcích předpisů a změnového zákona, který byl schválen v souvislosti s přijetím nového stavebního zákona. Pozornost bude věnována novelám NSZ…
7.5.2026
Ludmila Novotná, vzdělávací agentura,…
Čeština není dřina – úřední písemnosti v praxi (nejen pro…
Seminář sestává ze dvou hlavních vzdělávacích předmětů. Součástí jednotlivých vzdělávacích předmětů je diskuse vyplývající z dané problematiky. Pravopisné zásady češtiny včetně doporučení normy ČSN 01 6910: Úprava písemností zpracovaných…
30.4.2026
Ludmila Novotná, vzdělávací agentura,…
Personální práce v činnosti vedoucích odborů, oddělení a…
1. Zahájení, představení, struktura přednášky. 2. Řízení lidských zdrojů („ŘLZ“), postavení a činnost personalisty a jeho součinnost s vedoucími zaměstnanci. 3. Základní právní předpisy v oblasti personální práce – zákon o obcích…
28.4.2026
Ludmila Novotná, vzdělávací agentura,…

Prohlédněte si další kurzy v podkategorii Administrativa, management a finance » Management a vedení lidí

Efektivní komunikace
Schopnost jasně a s respektem komunikovat patří k nejdůležitějším dovednostem v práci i osobním životě. Tento kurz pomáhá účastníkům zlepšit komunikační dovednosti, naučit se formulovat sdělení tak, aby bylo pochopeno, a zároveň umět naslouchat…
30.4.2026
Everesta, s.r.o.
Zavádění změn v organizaci
Chcete úspěšně zvládnout změny v organizaci? Na specializovaném kurzu pochopíte, jak se tvoří vize týmu a jak souvisí se změnami.
11.11.2026
Diecézní charita Brno
Motivační diagnostika dle F. Herzberga
Atraktivní diagnostický nástroj pro HR a manažery, kteří chtějí skutečně porozumět svým lidem a dokázat je vést efektivním způsobem.
Na dotaz
Santia, spol. s r.o.

Prohlédněte si další kurzy v podkategorii Administrativa, management a finance » Personalista

Personalistika - rekvalifikační kurz akreditovaný MŠMT s…
Pro koho je kurz určen: Kurz je určen pro všechny, kteří se chtějí naučit orientovat se v personální problematice. Pro ty, kteří hledají uplatnění v zajímavém a rychle se…
14.9.2026 - 18.11.2026
Orange Academy s.r.o.
Personalistika - rekvalifikační kurz akreditovaný MŠMT s…
Pro koho je kurz určen: Kurz je určen pro všechny, kteří se chtějí naučit orientovat se v personální problematice. Pro ty, kteří hledají uplatnění v zajímavém a rychle se…
16.5.2026 - 18.7.2026
Orange Academy s.r.o.
Personalistika - rekvalifikační kurz akreditovaný MŠMT s…
Pro koho je kurz určen: Kurz je určen pro všechny, kteří se chtějí naučit orientovat se v personální problematice. Pro ty, kteří hledají uplatnění v zajímavém a rychle se…
26.4.2026 - 28.6.2026
Orange Academy s.r.o.