Různé generace v organizaci – jak na spolupráci

Anotace:
Zkušenosti a stabilita vs nerozvážnost a nezodpovědnost? Nebo kreativní a otevřená mysl vs konzervativní přístup a strach ze změny? Jaké přesvědčení ovlivňují vaši atmosféru v organizaci nebo ve firmě? Spolupráci mezi generacemi někdy doprovází napětí, neochota, předsudky… Je však potřeba se dostat k společnému cíli. Jak tyhle rozpory překonat? Využití kurzu - Získáte nadhled a odstup i pomocí historie a humoru. Objevíte jiný úhel pohledu, pochopíte, jak a proč která generace funguje, jaké jsou jejich potřeby a hodnoty. Na základě toho se naučíte, jak vzájemně spolupracovat. Pro koho je určen - Pro každého, kdo řeší mezigenerační spolupráci v organizaci nebo ve firmě.

Popis kurzu:
Cíl kurzu
· Spolupráce vycházející se vzájemné úcty a respektu.
· Pochopení přirozenosti a potřeby mezi generačních rozdílů.
· Hledání pozitiv v odlišnostech.
· Komunikace, která spojuje a vede k cíli.

Obsah
· Pohled na mezigenerační konflikty z pohledu historie, i s humorem.
· Srovnání generací skrze jejich hodnoty, přístupu k práci, potřeby, technologie...
· Rozbor jednotlivých generací.
· Jak fungujeme v různých etapách života ve vztahu k práci, sobě, ve vztazích,
k technologiím, ke změnám... z vývojového hlediska.
· Pilíře komunikace a jiných podpůrných opatření, které vedou ke spolupráci,
propojování a respektu

Metody
Skupinové aktivity, modelové situace, hraní rolí...
Různé generace v organizaci – jak na spolupráci
24.9.2024
Olomouc
Prezenční
objednat Cena
Na dotaz

Máte otázky ke kurzu? Pošlete zprávu pořadateli.

Abychom Vám mohli službu poskytnout, potřebujeme Váš SOUHLAS SE ZPRACOVÁNÍM OSOBNÍCH ÚDAJŮ

Uděluji JCMM, z. s. p. o., sídlo Česká 166/11, 602 00 Brno, IČO: 750 64 707 (JCMM) souhlas se zpracováním svých osobních a citlivých údajů, které jsem uvedl/a v tomto formuláři, a údajů, které JCMM poskytnu při kariérovém poradenství realizovaném JCMM.

S mými osobními a citlivými údaji může JCMM nakládat způsobem a v největším rozsahu stanoveném v zákoně č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů, a dále v obecném nařízení EU o ochraně osobních údajů č. 2016/679, a to za účelem mé účasti na aktivitách JCMM.

JCMM moje osobní a citlivé údaje neposkytne bez mého souhlasu třetím osobám s výjimkou kontrolních a nadřízených orgánů. Svůj souhlas uděluji JCMM na dobu neurčitou.

Beru na vědomí, že podle obecného nařízení EU o ochraně osobních údajů mám právo:

  • vzít souhlas kdykoliv zpět,
  • požadovat po JCMM informaci, jaké moje osobní údaje zpracovává, žádat si kopii těchto údajů,
  • vyžádat si u JCMM přístup k těmto údajům a tyto nechat aktualizovat nebo opravit, popřípadě požadovat omezení zpracování,
  • požadovat po JCMM výmaz těchto osobních údajů
  • na přenositelnost údajů,
  • podat stížnost u Úřadu pro ochranu osobních údajů nebo se obrátit na soud.

Nevybrali jste si?

Prohlédněte si další kurzy v podkategorii Osobní rozvoj a zájmové kurzy » Komunikace

Asertivita – náročné situace – neříkejte ano, když chcete říci ne
Seminář je určen pro: pracovníky ve státní správě, personalisty, vedoucí pracovníky, manažery a všechny, kteří mají potřebu se sebevzdělávat a asertivně komunikovat a chtějí se lépe prosadit v pracovním i soukromém životě. Cíl: rozšířit si…
7.11.2024
Ludmila Novotná, vzdělávací agentura,…
Zvládání emocí a konfliktů
Emoce nám umí pěkně zavařit a taky mohou být vyčerpávající. Být jejich pánem se dá naučit. Předcházení, rozpoznání a práce s konfliktními situacemi. Jak zvládnout konflikt v kolektivu nebo mezi jednotlivci. Dá se z něj vytěžit ve prospěch všech?
19.9.2024
Ludmila Novotná, vzdělávací agentura,…
Energie pro život i práci
Důležitý prostor pro zastavení a zamyšlení. Žijeme v době, ve které jeden náročný úkol střídá druhý. Je nezbytné se naučit skuteč…
Na dotaz
TSM, spol. s r. o.

Prohlédněte si další kurzy v podkategorii Osobní rozvoj a zájmové kurzy » Osobní rozvoj a asertivita

Zvládání emocí a konfliktů
Emoce nám umí pěkně zavařit a taky mohou být vyčerpávající. Být jejich pánem se dá naučit. Předcházení, rozpoznání a práce s konfliktními situacemi. Jak zvládnout konflikt v kolektivu nebo mezi jednotlivci. Dá se z něj vytěžit ve prospěch všech?
19.9.2024
Ludmila Novotná, vzdělávací agentura,…
Pryč se zlozvyky - buduj nové návyky
Každý z nás má nějaký ten zlozvyk. Někdo jich má méně, jiný více. Ale podařilo se vám v poslední době některého z nich se zbavit? Je to pro vás těžké? A přemýšleli jste, co taková změna chování s sebou může přinést?
Na dotaz
AVVEN PROGRESS s.r.o.
Různé generace v organizaci – jak na spolupráci
Zkušenosti a stabilita vs nerozvážnost a nezodpovědnost? Nebo kreativní a otevřená mysl vs konzervativní přístup a strach ze změny? Jaké přesvědčení ovlivňují vaši atmosféru v organizaci nebo ve firmě? Spolupráci mezi generacemi někdy doprovází…
17.12.2024
Ludmila Novotná, vzdělávací agentura,…

Prohlédněte si další kurzy v podkategorii Osobní rozvoj a zájmové kurzy » Ostatní

Péče o ovocné dřeviny
Cílem kurzu je rozšíření znalostí a získání zkušeností s péčí o ovocné dřeviny a jejich okolí. Účastník kurzu se dozví informace o výživě stromů, o ochraně před škůdci a chorobami, jak se starat o půdu, jak kosit travní porosty v sadu apod.
7.11.2024
Mendelova univerzita v Brně, Institut…
Moravské Toskánsko krajinářský workshop
Moravská krajina nedaleko Brna nabízí nepřeberné množství lokací podobných italskému Toskánsku. Cílem kurzu je naučit vyhledání krajinných prvků. Naučíme se určit správnou expozici, vhodné použití filtrů. Navštívíme lokaci "WINDOWS"... Tato krajina…
Na dotaz (+3 další)
L&A studio s.r.o.
Zvládání emocí a konfliktů
Emoce nám umí pěkně zavařit a taky mohou být vyčerpávající. Být jejich pánem se dá naučit. Předcházení, rozpoznání a práce s konfliktními situacemi. Jak zvládnout konflikt v kolektivu nebo mezi jednotlivci. Dá se z něj vytěžit ve prospěch všech?
3.12.2024
Ludmila Novotná, vzdělávací agentura,…